Imagine: Getty Images / Peter Dazeley

Ați acceptat o nouă poziție excelentă la o companie fantastică și nu puteți aștepta să începeți. Dar, când ajungeți în prima zi, descoperiți că lucrarea uimitoare pe care ați intervievat-o nu este nimic asemănător cu ceea ce vă confruntați acum că ați fost de fapt angajat.

Ai fost prins.

Pentru cineva care nu a vizionat documentarul nituit al lui Nev Schulman sau ulterioară emisiune TV, catfishing se referă la actul de a prezenta în mod deliberat informații false sau înșelătoare sau de a crea o identitate falsă pentru a păcăli o altă persoană.

Dezvăluirea completă: Am fost prins de prima mea slujbă cu normă întreagă. La scurt timp după absolvirea colegiului, am acceptat o poziție de consilier de admitere la o universitate privată. Am fost atât de încântat să găsesc o slujbă atât de minunată la puțin timp după absolvire; Nu am putut aștepta să lucrez cu studenți dornici pe măsură ce i-am condus prin procesul de admitere. Mă gândeam să-i liniștesc pe părinți nervoși, să-mi decorez primul cabinet și să construiesc relații de durată cu colegii mei. Sigur, eram puțin idealist, dar asta a fost și ceea ce managerul de angajare mi-a spus că voi face.

VIZIUNE DE VEDERE: Cum sa te obisnuiesti cu un job inainte de a-ti trimite CV-ul, bazandu-te pe o poveste adevarata

Când am ajuns pentru prima mea zi de muncă, am fost condusă într-o cameră de depozitare și am dat un telefon, un script de vânzări și o listă lungă de numere de telefon și i-am spus să înceapă să facă apeluri. Nici măcar nu aveam un calculator de lucru. Se pare că am acceptat din greșeală un loc de muncă ca un apelant rece.

Când noua ta operație trage vechiul momeală și comutator, poate fi frustrant, dezgustător și jenant. Navigarea în această situație poate fi dificilă, așa că să aruncăm o privire la șase lucruri pe care trebuie să le faceți atunci când noul tău loc de muncă te prindă - de la cineva care a fost acolo.

1. Rămâneți calmi

Dacă primele dvs. zile de muncă sunt puțin turbulente, asta nu înseamnă neapărat că noul dvs. rol nu va funcționa pe termen lung. Noul tău șef ar putea avea o săptămână în afara, sau departamentul HR ar fi putut să renunțe la minge pentru coordonarea orientării tale.

În timp ce un manager temporar distras sau un recruiter dezorganizat nu este ideal, aceste provocări sunt depășite. Amintiți-vă că veți avea nevoie de ceva timp pentru a vă obișnuiți să vă aflați într-un mediu nefamiliar, pentru a lucra cu oameni pe care nu îi cunoașteți și pentru a-ți jongla noi responsabilități. Schimbarea locurilor de muncă este incredibil de stresantă, așa că faceți tot ce este mai bine să rămâneți calm în timpul acestei tranziții.

2. Dați-i o șansă

Puține lucruri din viață se dovedesc exact așa cum ne-am așteptat, iar slujbele nu fac excepție. Veți avea nevoie de puțin timp pentru a reconcilia ideea a ceea ce credeați că această poziție ar fi ca și realitatea. Între timp, dă-ți noua șansă.

Încearcă să-ți cunoști noii colegi, cerându-i să te alăture pentru cafea, să-ți impresioneze șeful prin voluntariat pentru un proiect viitoare și să te simți ca acasă organizându-ți noul spațiu de lucru. Poate dura până la un an pentru a te simți total stabilit la o companie nouă, dar de obicei puteți spune dacă veți fi sau nu fericit după primele câteva săptămâni.

Dacă în fiecare săptămână este ceva mai bun decât ultimul, ești pe drumul cel bun. Dar, dacă vă aflați în fiecare dimineață în zilele dvs. (sau săptămâni) în seamă, este posibil să nu vă faceți griji.

3. Discutați cu șeful tău

Dacă v-ați oferit suficient timp pentru a vă simți ce înseamnă acest loc de muncă și este foarte diferit de rolul despre care credeți că ați fost intervievat, este probabil timpul să aveți o conversație cu managerul dvs.

Începeți prin a trimite un mesaj pentru a solicita o întâlnire cât mai curând posibil și pentru a continua cu o invitație din calendar. Odată ce ați confirmat un timp, veți dori să vă pregătiți punctele de discuție. Trageți postul pentru care v-ați solicitat (dacă este disponibil), urmăriți descrierea rolului dvs. sau redactați o prezentare generală a ceea ce a fost discutat în timpul interviurilor. Apoi, faceți o listă a ceea ce faceți de fapt pe o bază zilnică, astfel încât să puteți aborda în mod specific și confidențial discrepanțele.

VEDEA, DE ASEMENEA, cum oamenii artistici (cu locuri de muncă non-artistice) lucrează creativ în zilele lor

Scopul acestei întâlniri este să vă aduci pe dvs. și pe managerul dvs. pe aceeași pagină - să nu o acuzați de catfishing. Există o șansă să decideți să o țineți în această poziție și nu veți dori să vă deteriorați relația cu o confruntare ostilă.

Începeți prin a lăsa șefului să știe că intenția dvs. este de a obține o mai bună înțelegere a ceea ce va implica acest rol, deoarece ați fost sub impresia că postul dvs. ar arăta diferit. De exemplu, "Când ne-am întâlnit prima oară, am petrecut mult timp discutând strategia social media și am avut impresia că voi gestiona conturile Twitter și Facebook ale companiei. Când voi lua asta? "Sau" În timpul interviului, am fost de acord că voi fi responsabil pentru aprovizionarea și prospectarea de noi oportunități de vânzări, dar nu pentru închiderea noilor afaceri. Dar de când am venit la bord, mi sa cerut să mă concentrez pe închiderea noilor afaceri și gestionarea conturilor existente. Sa schimbat ceva?

Dacă managerul tău este receptiv la ceea ce ai de spus și pare a fi investit în fericirea ta, ai putea să-ți salvezi această slujbă. Dar, dacă este defensivă sau respingătoare și nu are nici un interes să alinieze poziția dvs. reală la rolul despre care credeți că ați semnat, probabil că este timpul să vă explorați opțiunile.

4. Explorați opțiunile dvs.

Odată ce ați stabilit că ați fost oficial capturați, este timpul să începeți pregătirile pentru a continua. Dacă sunteți doar câteva săptămâni în noua dvs. poziție, probabil că vă puteți acumula impulsul de căutare a jobului destul de repede. Vestea minunată este că deja știți cum să aplicați cu succes, să interviuți și să vă asigurați o ofertă.

Dacă ați refuzat o altă ofertă pentru a accepta acest loc de muncă, este posibil să puteți salva această ocazie. Încercați să contactați managerul de angajare cu care lucrați pentru a întreba dacă poziția este încă disponibilă. Spuneți ceva de genul: "Am vrut să mă adresez pentru a vă întreba dacă [inserați titlul] era încă deschis. Dacă este, mi-ar plăcea să fiu reconsiderată pentru această poziție. De când am avut ultima intalnire, am dat o ocazie foarte gandita. În timp ce inițial am spus că mă interesează cel mai mult să mă înscriu într-o companie mai mare, acum îmi dau seama că sunt cel mai eficient atunci când lucrez cu o echipă dinamică și strânsă ca cea de la [introduceți numele companiei]. Știu că aș face un mare plus departamentului dvs. și v-aș fi bucurat de ocazia de a discuta mai departe. Ar fi posibil să ne conectăm la [introduceți data] în jurul valorii de [introduceți ora]? "

Odată ce începeți să faceți o intervievare, puteți întâmpina câteva întrebări dificile despre motivul pentru care căutați să vă părăsiți noul loc de muncă atât de curând. Un răspuns simplu, concis ca acesta ar trebui să facă acest truc: "Din păcate, nu am luat cât de mult timp trebuia să învăț tot ce am putut despre companie și cultură înainte de a-mi accepta poziția actuală. De atunci am realizat că acest rol nu este potrivit pentru mine și căut acum oportunități cu organizații care prețuiesc implicarea și colaborarea angajaților. De aceea sunt atât de încântat să intervievez cu [introduceți numele companiei]. "

VEZI DE ASEMENEA: Ultimul ghid de locuri de muncă

Pe măsură ce începeți să intervievați și luați în considerare noi oportunități, rețineți că veți dori să fiți mai diligent în ceea ce privește învățarea tot ceea ce puteți despre companiile cu care intervievați. Asigurați-vă că puneți întrebări specifice despre cifra de afaceri și cultura companiei în timpul interviului, obțineți oferta și descrierea locului de muncă în scris și verificați site-uri precum Glassdoor pentru comentarii de la angajații din viața reală.

5. Salt Ship

Este bine să renunți la un nou loc de muncă după doar câteva săptămâni. Uneori, lucrurile nu funcționează. Fie că decideți să plecați înainte de a vă găsi o nouă poziție, fie că ați acceptat o ofertă extraordinară cu o organizație onestă și transparentă, săriți cât mai curând posibil nava este total justificată.

Deși este o practică optimă de a vă avertiza cel puțin două săptămâni de fiecare dată când vă părăsiți locul de muncă, dacă mediul este prea toxic sau sunteți absolut mizerabil, ar trebui să puteți pleca fără să faceți o notificare prealabilă (nu uitați să citiți mai întâi legile de angajare ale statului dvs.).

Indiferent de cât de mult vă dați seama să faceți, faceți tot ce este mai bun pentru a păstra lucrurile profesionale și cordiale. Lăsați-vă managerul să știe că apreciați această oportunitate, dar din moment ce nu este deloc în concordanță cu ceea ce credeți că ați semnat, cel mai bine este pentru toți, dacă vă despărțiți acum. Țineți minte: ați putea arde cu ușurință poduri în această situație, așa că nu renunțați la acea zi și ieșiți pe ușă doar de dragul de ao face.

Cele mai multe incidente de catfishing pot fi, probabil, afectate de comunicarea și înțelegerea necorespunzătoare, însă dacă sunteți de părere că un angajator v-a tras în mod intenționat unul rapid, a comis fraudă sau a încălcat contractul dvs., căutarea unei orientări juridice poate fi o alegere logică. Dacă nu, luați în considerare scrierea unei recenzii Glassdoor pentru a ajuta pe alții să evite o experiență similară în viitor.

6. Deplasați-vă pe

Dacă ați fost doar la o companie de pește timp de câteva săptămâni (sau chiar câteva luni), probabil că nici măcar nu trebuie să-l includeți pe acest angajator pe CV-ul tău. Angajatorii de recrutare și angajatori au mult mai multe șanse de a schimba pe termen scurt decalajele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în aceste zile - fiți gata să vă explicați dacă ați fost vreodată întrebat despre acest lucru.

Cel mai important, nu te bate. Fiecare experiență - bună sau rea - este o oportunitate de a învăța și de a crește. Veți fi acum mai sârguincioși în ceea ce privește găsirea rolului potrivit pentru că vă deplasați înainte!

După câteva săptămâni la slujba mea "consilier de admitere", o discuție tensionată cu managerul meu și mai mult de câteva lacrimi, am decis să merg mai departe. Am plecat fără să fiu anunțat (care este o poveste pentru o altă dată) și mi-am dedicat timpul să-mi găsesc un loc de muncă într-o organizație onestă și transparentă.

În câteva săptămâni, un prieten de familie mi-a atras atenția asupra unei oportunități de recruiter la nivel de întreprindere. Simțindu-mă puțin îngrijorat, i-am întrebat multe întrebări despre cultura și mediul de lucru înainte de a decide să aplice. Să vorbesc cu cineva în care am avut încredere, cine ar putea să garanteze pentru companie a fost o ușurare uimitoare și mi-a dat suficientă încredere pentru a accepta în cele din urmă o ofertă pentru un loc de muncă pe care am ajuns să o iubesc.

Privind înapoi, recrutarea ar fi fost mult mai potrivită pentru mine decât o carieră în învățământul superior ar fi fost și sunt cu adevărat recunoscător că obținerea de capturi a ajutat-o să mă împingă în direcția cea bună. Există întotdeauna ceva de învățat dacă arăți destul de greu pentru asta. Nu există nicio îndoială că descoperirea slujbei pe care ați fost încântată să o porniți nu este deloc ceea ce ați așteptat să fie un rău major, dar știți că puteți pleca dacă lucrurile nu vor funcționa și veți fi bine.

  • 8 întrebări pe care le-ați putea fi întrebate într-un interviu medical (și cum să le răspundeți)
  • Iată ce să aduceți la următoarea interviu de lucru (în afară de jocul dvs. A)
  • Cum de a echilibra instruirea unui nou angajat și a-ți face un loc de muncă
  • Da, a fi "mama urmărită" este un lucru real - dar nu trebuie să te alături

Acest articol a fost publicat inițial la The Muse aici

Alegerea Editorului Jul 18 2019